Portal de Beneficios y Alianzas

Damos sabor a tu vida

Todo lo que CBM tiene para ti: beneficios, alianzas, reconocimientos y el bienestar de nuestra gente, en un solo lugar.

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Beneficios

Beneficios para ti y tu familia

Explora los beneficios de ley y los beneficios propios de CBM disponibles para nuestros colaboradores.

Familia recibiendo protección y atención de salud

Beneficio de ley

Afiliación al Seguro Social

Acceso a la cobertura del régimen de seguridad social.

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Incluye los programas y coberturas aplicables conforme a la normativa vigente y a los requisitos del IGSS.

Colaboradora recibiendo su prestación de fin de año

Beneficio de ley

Aguinaldo

Prestación anual equivalente a un salario ordinario, de forma proporcional cuando corresponda.

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Su pago se realiza en las fechas y condiciones establecidas por la legislación guatemalteca.

Colaboradora planificando el ahorro de su Bono 14

Beneficio de ley

Bonificación Anual — Bono 14

Prestación anual adicional calculada según el tiempo laborado.

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Se otorga conforme al período de cálculo y las condiciones contempladas en la ley.

Colaboradora disfrutando de un período de descanso

Beneficio de ley

Vacaciones

Descanso anual remunerado después de cumplir el período correspondiente.

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La programación se coordina con el líder y el área responsable, según operación y normativa aplicable.

Beneficio de ley

IRTRA

Acceso a recreación para trabajadores de la empresa privada y sus familias, conforme al Decreto 1528.

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La Ley de Creación del IRTRA destina sus recursos a la recreación de trabajadores de empresas y patronos particulares.
Con carné de afiliado vigente se puede ingresar sin costo a los parques abiertos del IRTRA.
La afiliación y vigencia están sujetas a los requisitos oficiales y a que el patrono se encuentre al día en sus contribuciones.
Consultar Ley de Creación del IRTRA.

Beneficio de ley

INTECAP

Capacitación técnica con descuento institucional al inscribirse por medio de la organización.

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Consulta la oferta de cursos vigente de INTECAP.
Coordina tu interés y disponibilidad con tu jefe inmediato.
Solicita la inscripción a Talento Humano antes de realizar el pago.
Espera la confirmación de cupo y las indicaciones para aplicar el descuento correspondiente.

Salud CBM

Clínica médica

Atención médica personalizada y medicamento gratuito para iniciar el tratamiento.

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Preséntate a la Clínica CBM y notifica a tu jefe inmediato.
Comenta tus síntomas con claridad y espera el diagnóstico.
Avisa a tu jefe sobre la indicación médica.
Horario: lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 horas.
Atención nocturna un miércoles cada 15 días.
Visita a Molino Venecia un jueves cada 15 días.

Salud CBM

Seguro médico

Seguro contributivo individual o familiar: CBM subsidia el 60% y el colaborador cancela el 40%.

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Disponible en modalidad individual o familiar.
Solicita información en Talento Humano.
Participa en la reunión virtual con el asesor.
Firma y entrega los documentos; el aporte del colaborador se descuenta mensualmente en nómina.
Brinda protección financiera ante eventos de salud.

Protección

Seguro de vida

Cobertura promedio de hasta el 100% del salario para brindar seguridad financiera a la familia.

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Aplica para todos los colaboradores desde el primer día de labores.
Puede registrarse más de un beneficiario; debe ser mayor de 18 años.
En caso de fallecimiento o accidente, se notifica al jefe inmediato y a Talento Humano.
Talento Humano se comunica con el beneficiario para dar seguimiento.
Aplican montos mínimos y máximos sobre la suma total asegurada.

Educación

Universidad Galileo

16% de descuento sobre el costo trimestral o semestral.

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Beneficio: 16% de descuento sobre el costo trimestral o semestral.
Modalidad: según el programa académico.
Aplica para: colaboradores que cumplan con las condiciones académicas establecidas.
Consulta: Talento Humano.

Colaboradora recibiendo su comida en la cafetería

Economía CBM

Comida con Sassón

Desde el primer día, CBM subsidia el 59% del almuerzo o cena; el colaborador paga Q12.

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Presenta físicamente tu gafete de colaborador al solicitar el servicio.
El descuento aplica únicamente en la compra de almuerzo o cena.
El desayuno y otros snacks pueden comprarse al crédito en cafetería.
Los consumos se descuentan en el pago de la segunda quincena del mes siguiente.

Colaboradora aprovechando descuentos en productos

Economía CBM

Productos a precio especial

Compra productos propios con descuento para llevar economía y ahorro a tu hogar.

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Aplica a partir del tercer mes de labores.
Requiere crear un código de compra en el formulario establecido.
Límite de compra: hasta el 15% del salario.
El consumo se descuenta en nómina en el pago del mes siguiente.
Valida existencias y promociones en el catálogo de compra.
Pedidos: lunes de 08:00 a 17:00 y martes de 08:00 a 15:00 horas.
Servicio al Cliente CBM: +502 4219-8894.

Ingreso de vehículos al parqueo de colaboradores

Facilidades

Parqueo gratuito

Un espacio para dejar el medio de transporte utilizado para llegar al trabajo.

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Espacios de estacionamiento gratuitos para todos los colaboradores.
Uso ocasional disponible para visitantes.

Cultura CBM

Teletrabajo

Para posiciones que aplican, un día de trabajo desde casa a la semana, a partir del tercer mes.

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Coordina con tu jefe el día de teletrabajo y programa tu semana.
Organiza tus actividades virtuales y prepárate para conectarte.
Notifica a tu equipo para mantener la comunicación remota.
Cumple tus compromisos y entrega tus mejores resultados.
Sujeto a cambios según la política vigente.

Celebramos a quien da sabor a la vida en su cumpleaños

Cultura CBM

Regalo de cumpleaños

Un detalle especial para celebrar a cada colaborador durante el mes de su cumpleaños.

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El regalo se entrega durante el mes correspondiente al cumpleaños.

Nuestra Cultura

Lo que nos mueve cada día

Propósito

¡Damos sabor a tu vida!

Transformamos millones de hogares con productos de alta calidad, que unen y celebran cada momento, impulsados por nuestros socios estratégicos.

Visión

Nuestra Visión

Somos una de las compañías latinoamericanas de culinarios y snacks saludables más reconocidas, llevando productos de calidad que den sabor y bienestar a todos nuestros consumidores alrededor del mundo.

Misión

Bienestar que transforma

Impulsar el bienestar de millones de consumidores a través de marcas confiables y modelos de negocio sostenibles y diversificados, centrados en la calidad y en relaciones cercanas con nuestros clientes, proveedores y socios estratégicos.

Nuestros valores SPICE

Sentido Humano y de Pertenencia

Comportamientos

Trato a todos con cordialidad y respeto.
Trato los recursos de la empresa como si fuesen míos.
Apoyo a los demás cuando enfrentan dificultades.
Tengo interés en capacitarme y aprendo rápidamente.

Persevero con Pasión

Comportamientos

Siempre busco la mejor solución.
Trabajo con constancia y disciplina para lograr las metas.
Entiendo el impacto de mi trabajo en los resultados del negocio y busco mejorarlos constantemente.
Soy valiente, tengo coraje y trabajo con pasión para ser cada día mejor.

Integridad en todos mis Actos

Comportamientos

Soy coherente entre lo que digo y lo que hago, soy transparente.
Conozco y cumplo nuestras normas, políticas y procedimientos.
Reconozco mis errores y aprendo de ellos.
Soy confiable porque siempre hago lo correcto.

Cumplo con lo que me comprometo y Comunico efectivamente

Comportamientos

Acuerdo formalmente los compromisos, asegurando que sean alcanzables.
Promuevo el diálogo, escucho con atención sin interrumpir, doy mi opinión y considero las ideas de los demás.
Entrego mi trabajo en tiempo y forma. Soy puntual y exacto.
Creo en la meritocracia.

Estando feliz entrego mejores Resultados

Comportamientos

Trabajo en mi desarrollo para ser la mejor versión de mí.
Mis intereses y los de la empresa están alineados.
Me gusta trabajar en un ambiente agradable y divertido.
Demuestro y contagio entusiasmo en todo lo que hago.

Competencias transversales

Excelencia en la ejecución

Cumplimos con nuestras responsabilidades con calidad, precisión, tiempo y enfoque en resultados.

Trabajo colaborativo

Nos relacionamos con apertura, respeto y confianza, promoviendo un ambiente de apoyo mutuo.

Adaptación e impulso al cambio

Nos ajustamos con agilidad a los desafíos, proponiendo mejoras desde una actitud abierta y reflexiva.

Competencias de Liderazgo

Pensamiento crítico

Capacidad para analizar información de manera lógica, evaluar argumentos con objetividad y generar soluciones bien estructuradas.

Liderazgo

Capacidad para inspirar, motivar y guiar a los demás hacia la consecución de objetivos en común.

Desarrollo de talento

Capacidad para identificar y maximizar el potencial de las personas para que puedan crecer profesionalmente dentro de la corporación.

Reconocimientos

Programa SABOR

Sumamos valor

Aplaudimos lo extraordinario

Buscamos inspirar

Orientamos al logro

Reconocemos con propósito

Negocio

Reconoce los resultados, la productividad y la eficiencia que impulsan el crecimiento.

Talento

Destaca las acciones que fortalecen el aprendizaje, la atracción de talento y el desarrollo profesional.

Cultura

Reconoce los valores, la ética, seguridad, competencias, salud y las buenas prácticas que reflejan la esencia CBM.

Requisitos

Sin procesos disciplinarios en los últimos 6 meses.
Sin casos éticos abiertos o en investigación en la Línea Ética o Comité de Ética.
Cumplimiento de las políticas internas.
Tener más de 3 meses de antigüedad en la compañía.
Reflejar de forma constante los valores y competencias, dentro y fuera de su área de trabajo.

Proceso

Identificación del logro
Envío a Talento Humano
Validación de requisitos
Verificación y puntuación
Comunicación del reconocimiento

Acciones que reconocemos

Impacto en Negocio

Meta en Verde

Desempeño con impacto

Colaboradores o equipos que logran o superan la meta del periodo con impacto directo en costo, cliente, volumen o margen.

Criterio: Resultado mayor a la meta y evidencias según el tablero de resultados.

10 pts

La Gran Ola

Productividad y eficiencia

Mejoras sostenibles en productividad, tiempos o mermas.

Criterio: Mejora frente al mes anterior sin afectar la calidad o el servicio.

10 pts

Innova CBM

Innovación e implementación

Ideas implementadas por un colaborador y su líder que mejoran un KPI o proceso.

Criterio: Iniciativa con impacto en el negocio y alineación del líder con la estrategia.

15 pts

Impacto en Talento

Impacto en Cultura

Canje de puntos

Los colaboradores acumulan Puntos Sassón cada vez que son reconocidos: mensual, trimestral, semestral o anualmente.
Los puntos pueden canjearse o acumularse por semestre —de septiembre 2026 a abril 2027— según el catálogo de premios disponible.
Talento Humano llevará el control por medio de un registro digital o formulario validado por los líderes.

Premios Sassón

Sabor Actitud Sabor al Logro Sabor a la Constancia Sabor a la Excelencia

Reconocidos

Negocio · 12 reconocidos

Rolando de León Escalante — 10 Pts
Ramiro Eder Castro Flores — 10 Pts
José Luis Fuentes Gil — 10 Pts
Sergio Alexander Reyes — 10 Pts
Selvin Sopón — 10 Pts
Kendal Méndez — 10 Pts
Samuel García — 10 Pts
Juan Ramón Castañeda — 10 Pts
Jerson Cante — 10 Pts
Miguel García — 10 Pts
Mario Sitic — 10 Pts
Eddy Monzón — 10 Pts

Valores y competencias

Miguel Ángel Quiñónez: Sentido Humano y de Pertenencia
José Luis Flores: Persevero con Pasión
Edgar Estuardo Hernández Ovando: Integridad en todos mis Actos
José Antonio Andrade Oxlaj: Cumplo con lo que me comprometo y Comunico efectivamente
Wanner Esteban Hernández Trujillo: Estando feliz entrego mejores Resultados

Ver por competencia

Excelencia en la Ejecución: Estuardo Hernández, Alejandro Lemus, Wilson Cabrera, Iván Chavarría, José Miguel García, Leyla Pérez, Winston López, Oscar Monterroso, Roque Pablo, Mariana López, José Contreras, Arnulfo Son, Carlos Gaitán, Néstor González, Carolina Marroquín, Roberto Reyes, Valentina Arévalo, Shirley Navas

Trabajo colaborativo: Katherine Marroquín, Gilda Cahuec, Alan Son, Marjorie Álvarez, Rosa Cardoza, Amada Ventura, Jimy Batres, Karina Gacía, Víctor García, Hjonny López

Adaptación e Impulso al Cambio: Lendy Recancoj, Oscar Sánchez, Junior Gatica, Yoselin Rodríguez, Anna Pons, Randy Barrios, Claudia Maldonado, Saúl Navas, Francisco Tock, Jimmy Meléndez

Próximamente

Nuevos reconocimientos en preparación

Este espacio está listo para incorporar a las personas reconocidas por su impacto en Talento.

Celebraciones

Cumpleañeros CBM

Celebración · Julio 2026

Celebración · Agosto 2026

Celebración · Septiembre 2026

Cumpleañeros del 01 al 15 de octubre